ПРОСТО ВЫБЕРИ

ИЛИ

И ПОЛУЧИ ДО 95% ВЫГОДЫ


ПОЛУЧИ

10

БЕЗРИСКОВЫХ
СДЕЛОК


100$

В ПОДАРОК!

+

СТРАХОВАНИЕ
ДЕПОЗИТА

Японские компании - в руках экспатриантов!

Японские компании - в руках экспатриантов!
Команда ПАММ-Трейд

В японских компаниях ключевые посты занимают экспатрианты и они же получают самые большие компенсации.

Иностранцы занимают восемь из десяти лучших мест в списке самых высокооплачиваемых бизнес-руководителей страны в прошлом году. Глава SoftBank Group Corp. Никеш Арора, индиец по происхождению, чей пакет в 8 млрд йен ($ 76 миллионов) возглавил список самых высокооплачиваемых менеджеров в японских компаниях. Джозеф ДеПинто, директор Seven & i Holdings Co. (оператор сети магазинов 7/11), занял второе место, и Рональд Фишер, директор SoftBank, который занял третье место, оба американцы.

 

Компания Топ-менеджер З/п 2015, млн. иен Гражданство
SoftBank Никеш Арора 8042 Индия
Sven & i Holdings Жозеф Депинто 2187 США
SoftBank Рональд Фишер 2096 США
Nissan Motor Карлос Гон 1071 Бразилия
Takeda Pharmaceutical Кристоф Вебер 905 Франция
Hitachi Data Systems Джек Дом 900 США
Toyota Motor Дидье Лерой 696 Франция
Fanuc Йошихару Инаба 690 Япония
Sony Казуо Хирай 513 Япония
Dentsu Тимоти Андри 485 США

 

В США размер компенсации уже давно зависит от эффективности деятельности компаний за счет стимулирования менеджеров опционными пакетами.

В японских компаниях более высокая заработная плата, как правило, приобретается путем жестких систем корпоративного продвижения. Традиционно японские сотрудники остаются работать в одной компании всю жизнь и их зарплаты идут вверх на основе старшинства вместо производительности. Иностранцы не вписываются в эту парадигму.

В Японии повышение традиционно привязано к продолжительности работы, что исключает возможность получить более высокую заработную плату путем ротации полномочий. Как плюс, японские боссы также пользуются более стабильными рабочими местами (вероятность увольнения ниже), чем их западные коллеги.

Некоторые японские компании все же отказались от практики скромных зарплат для привлечения иностранных работников. Арора был принят на работу в SoftBank из Google Inc. и стал одним из самых высокооплачиваемых боссов в мире в 2014 году с 16,6 млрд иен пакетом, рекордом для Японии.

Одна четверть зарплаты Арора 2015 года пришлась на акции, а остальная часть в наличных деньгах. Это необычное сочетание для страны, где многие компенсационные пакеты для топ-боссов полностью выплачиваются живыми деньгами. США находится на противоположной стороне спектра, с руководителями из S&P 500 Index компаний, получающих в среднем 60 процентов от их целевой оплаты за счет опционов, большая часть которых связана с показателями производительности бизнеса.

Изменения могут приехать и в Японию. Правительство внесло ряд правко в кодекс  корпоративного управления в прошлом году в попытке засавить бизнес повысить доходы. Кодекс включает в себя положения, рекомендующие платить руководителям как наличными, так и акциями, привязывая компенсации к долгосрочным целям.

В прошлом году самая большая зарплата среди менеджеров японских компаний среди японцев была у директора Fanuc Corp. Йошихару Инаба в 690 миллионов иен и у генерального директора Sony Corp. Казуо Хираи в 513 миллионов иен.

Тем не менее, зарплаты топ-менеджмента в японских компаниях не могут конкурировать с аналогичными в Европе и Америке. Патрик Сун-Шинг, генеральный директор медицинской исследовательской фирмы NantKwest Inc. в Калифорнии получил компенсацию в 329,7 миллионов долларов, благодаря опционам на акции, которые подскочили в цене.

Начните изучение азов фундаментального анализа с «Фундаментальный анализ: 6 приемов!».

В Японии нет никакой гарантии, что более высокая заработная плата приведет к лучшему результату для акционеров. Акции Softbank, которые снизились в общей сложности на 10 процентов на неделе, отступили почти на 30 процентов, когда компания в июле 2014 года объявила о найме Арора. Он оставил Softbank менее чем через два года, вопреки оптимистичным ожиданиям. У японских властей есть вопросы к нему, связанные с нарушением кодекса деловой этики банка и непристойным поведением в целом.

Обсудить эту новость можно на форуме >>>

Подпишитесь и получайте аналитику на email!

Торговые рекомендации

японские-компании-02

Работаем с четырехчасовыми опционами на Sony Corp.

Мы ожидаем роста котировок японской компании до 3 250 иен на старте следующей рабочей недели. Покупаем колл-опционы на этот уровень.

На понижение пока не ставим.

Настало время сделать выбор:

<<ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ И ПОДПИСАТЬСЯ НА КАЛАЛ >>

 

<<ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ И ПОДПИСАТЬСЯ НА КАЛАЛ >>

Подписка

Получи
5 сверхприбыльных
стратегий, заработка

на бинарных опционах

  • Топ5 брокеров БО

  • ТОП-5 Форекс брокеров

  • forum banner
    Learn More About Social Trading
  • l04321y92o9ky5ykhr
  •  

    Получи
    5 сверхприбыльных
    стратегий, заработка

    на бинарных опционах

  • Реклама на сайте
  • Scroll top